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Nos engagements

Nos engagements

La sécurité privée est un métier où la différence se joue sur des détails invisibles au moment de la signature. Voici ce sur quoi nous nous engageons.

Sécurité

Chaque dispositif part d'une analyse de vulnérabilité du site, pas d'un catalogue standard. Nous dimensionnons les moyens sur le risque réel.

Fiabilité

Les postes sont tenus, les relèves assurées, les absences remplacées. La continuité du service est contractualisée, pas promise.

Réactivité

Une astreinte joignable en permanence et un centre de supervision actif 24h/24 pour traiter les alertes sans délai.

Professionnalisme

Recrutement vérifié, formation continue, tenue et comportement encadrés. Nos agents représentent votre entreprise autant que la nôtre.

Un recrutement rigoureux

La qualité d'un dispositif tient d'abord à celle des personnes qui l'assurent. Nous vérifions systématiquement les antécédents et l'aptitude de chaque agent avant toute affectation.

  • Vérification d'identité et d'antécédents judiciaires
  • Entretien individuel et mise en situation
  • Aptitude physique et médicale contrôlée
  • Période d'intégration encadrée par un chef de poste

Une formation continue

Un agent formé une seule fois se démobilise. Nos équipes suivent des sessions régulières adaptées aux risques rencontrés sur leur site d'affectation.

  • Procédures de contrôle d'accès et de filtrage
  • Gestion des conflits et désescalade verbale
  • Premiers secours et conduite à tenir en cas d'incendie
  • Rédaction de rapports et remontée d'information

Un encadrement réel

Le contrôle hiérarchique est ce qui distingue un prestataire sérieux d'un simple fournisseur de main-d'œuvre. Nos chefs de poste et superviseurs passent sur site, de jour comme de nuit.

  • Visites de contrôle planifiées et inopinées
  • Consignes écrites propres à chaque site
  • Main courante et rapports d'activité tracés
  • Interlocuteur unique désigné pour chaque client

Une conformité sans zone grise

Déclaration des salariés, couverture sociale, assurance responsabilité civile professionnelle : la conformité protège nos agents, et vous protège en tant que donneur d'ordre.

  • Personnel déclaré et couvert (CNSS)
  • Assurance responsabilité civile professionnelle
  • Respect du droit du travail et des durées de repos
  • Confidentialité contractuelle sur vos données

FAQ

Questions fréquentes

Les réponses aux questions que l'on nous pose le plus souvent avant de démarrer une collaboration.

Sous quel délai puis-je obtenir un devis ?

Nous transmettons une proposition chiffrée sous 24 à 48 heures ouvrées après votre demande. Pour les dispositifs simples, un devis peut être établi dès l'échange téléphonique ; pour les sites plus complexes, nous réalisons d'abord une visite d'audit, offerte et sans engagement.

Combien de temps faut-il pour déployer les agents ?

Comptez généralement 5 à 10 jours entre la validation du devis et la prise de poste effective, le temps de sélectionner les agents adaptés au contexte de votre site, de rédiger les consignes et d'organiser le briefing initial. Pour les besoins urgents, nous pouvons mobiliser une équipe en 48 heures.

Vos agents sont-ils déclarés et assurés ?

Oui, sans exception. L'ensemble de nos agents est déclaré à la CNSS et couvert par notre assurance responsabilité civile professionnelle. Nous transmettons sur demande les attestations correspondantes : c'est une garantie pour nos salariés, et une protection juridique pour vous en tant que donneur d'ordre.

Peut-on adapter le dispositif en cours de contrat ?

C'est même recommandé. Un dispositif figé finit par ne plus correspondre à la réalité du terrain. Nous procédons à des revues périodiques avec votre interlocuteur désigné pour ajuster les effectifs, les horaires ou les consignes en fonction de l'évolution de votre activité et des incidents constatés.

Intervenez-vous en dehors de Casablanca ?

Oui. Notre siège est à Casablanca, mais nous déployons des dispositifs à Rabat, Marrakech, Tanger, Agadir, Fès et dans une quinzaine d'autres villes. Pour les demandes situées hors de nos zones habituelles, contactez-nous : nous étudions systématiquement la faisabilité, en particulier pour les contrats de longue durée.

Comment garantissez-vous la continuité en cas d'absence d'un agent ?

Le remplacement est contractuel. Nous maintenons une réserve d'agents déjà briefés sur les sites que nous couvrons, ce qui permet d'assurer la relève sans laisser de poste vacant. Toute absence est signalée à votre interlocuteur et tracée dans le rapport d'activité.

Un besoin de sécurité à couvrir ?

Décrivez-nous votre site et votre contexte. Nous revenons vers vous avec une proposition chiffrée sous 24 à 48 heures, sans engagement.

  • Devis gratuit et sans engagement
  • Réponse sous 24 à 48 heures ouvrées
  • Audit de site offert avant proposition